"Bien être et efficacité au travail"

Prévention des Risques Psychosociaux - QVT


Vous accompagner pour vous aider à développer durablement vos Ressources Humaines, améliorer la Qualité de Vie au Travail et prévenir les Risques Psychosociaux.

La prévention des Risques Psychosociaux est la responsabilité de l'employeur. (cf. Code du Travail sur la protection de la santé physique et mentale des travailleurs : art L4121-1 et L4121-2 du Code du Travail).

"L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
- des actions de prévention des risques professionnels
- des actions de formation
- la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés". 

Avec notre qualification comme Psychologue du Travail et des Organisations - Habilitée IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), et notre expérience depuis plus de 10 ans,

Nous vous aidons à élaborer et/ou à mettre à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) sur le volet des Risques Psychosociaux dans votre entreprise, en 4 étapes :
- Identification
- Evaluation
- Analyse
- Préconisations et Plan d'action de prévention


Nous vous aidons et vous accompagnons dans l'implantation d'une véritable Démarche Santé Psychologique au Travail et à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail par la prévention primaire.

Une action, qui pour être efficace, doit intervenir à 2 niveaux :
- au niveau organisationnel et collectif : sur le management et l'organisation du travail, les conditions de travail ;
- au niveau individuel : en permettant aux salariés de développer des compétences de gestion du stress, de gestion du temps, de communication et d'assertivité, de gestion des conflits, de résilience, mais également en conseil gestion de carrière si besoin pour mettre en évidence un besoin en formation pour développer des compétences dans le poste de travail ou pour évoluer et rebondir professionnellement .

Nos actions :

- Audit et Conseil Organisationnel (Diagnostic des Risques PsychoSociaux, Elaboration et mise à jour du D.U.E.R.)

- Accompagnement managérial ou d'équipe (type coaching)

- Analyses de pratiques professionnelles

- Sensibilisations aux Risques Psychosociaux (à l'attention des dirigeants, managers, personnes ressources...)

- Formations (Communication active et constructive, assertivité, gestion du stress et des émotions, gestion des conflits, management)

- Cellule d'Écoute et de Soutien Psychologique - Debriefing Post Traumatique (individuel ou collectif)

en Entretien individuel (confidentialité assurée) à travers un P.A.E. (programme d'aide aux employés) ou Collectivement, pour accompagner un changement organisationnel, ou en cas de crise, conflit, violence ou choc traumatique en entreprise.



Pour en savoir plus :

 
 





ACT WELL SARL - 300 rte des Crêtes, 06560 Valbonne Sophia Antipolis - 04 93 00 60 77
SIRET 488 953 803 000 27 - APE 7022Z - N° Organisme de Formation Professionnelle 93 06 06 09 506 
Habilité IPRP sous le n° 2013-03-06-040 à la DIRECCTE PACA
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