Isabelle Wijers Psychologue Consultante Formatrice

 


 

Organisme de Formation validé au DATADOCK, ACT WELL est un Cabinet de Conseil et de Formation (depuis 2006), spécialisé en Psychologie Positive, Empowerment, développement des compétences psychosociales, Amélioration de la Qualité de Vie au Travail (efficacité et bien être au travail), dirigé par Isabelle Wijers, Psychologue Formatrice - Habilitée IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels).


AGENDA 2018 :

Développer des relations positives avec l'Intelligence Emotionnelle

et la Communication Active & Constructive


- du 15 au 19 octobre 2018

Durée : 35 heures (5 jours)
Horaires : 9h00-17h00
Tarif : nous contacter
Lieu : Espaces Antipolis 300 route des crêtes 06560 SOPHIA-ANTIPOLIS

 


Gestion des conflits et des émotions :

Développer son Quotient Emotionnel       

- du 4 au 6 et du 18 au 19 décembre 2018


Durée : 35 heures (5 jours)
Horaires : 9h00-17h00
Tarif : nous contacter

Lieu : Espaces Antipolis, 300 Route des Crêtes 06560 SOPHIA-ANTIPOLIS

 

 

Gestion du stress et prévention du burn out 

- du 22 au 26 octobre 2018

Durée : 35 heures (5 jours)

Tarif : nous contacter

Lieu : Le Liberata - 20220 L'île Rousse (Corse)


Programme et réservation : 04 93 00 60 77

*Possibilité d'organiser également ces programmes sur mesure dans votre entreprise.

 


INTERVENANT : Isabelle Wijers

Formatrice

Fondatrice et Dirigeante de ACT WELL
18 ans d'expérience dans la formation professionnelle
- Chargée de cours à l'Université de Nice Sophia-Antipolis - Polytech Nice

- Psychologue - spécialisée en Psychologie Sociale du Travail et des Organisations
Ingénierie des Ressources Humaines (D.E.S.S.)

- Habilitée IPRP - Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (RPS)

- Auteur du livre Acteur de sa vie, développer l'empowerment, mieux être au travail et dans sa vie personnelle, Ed. MPE, 2012



Liste des programmes ACT WELL:


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Isabelle Wijers, Psychologue, conçoit et anime des programmes uniquement dans son champ de qualification.

Toutes ces formations visent le développement des compétences psychosociales telles que définies par l'OMS, facteurs de santé psychologique**, de bien-être et d'efficacité au travail, de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

Nota : Chaque formation peut être réalisée en INTRA entreprise

 

 


Contatez-nous pour construire ensemble un programme sur-mesure et adapté à vos besoins au 04 93 00 60 77

* Organisme de Formation enregistré sous le n° 93060609506 auprès du Préfet de région Provence Alpes Côte d'Azur (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)

 

**Selon l'OMS, la santé psychologique est "un état complet de bien-être physique, mental et social".
En 1993, l'OMS introduit les compétences psychosociales comme "la capacité d'une personne à répondre avec efficacité aux exigences et aux épreuves de la vie quotidienne ; c'est l'attitude d'une personne à maintenir l'état de son bien-être mental, en adoptant un comportement approprié et positif à l'occasion des entrevues avec les autres, sa propre culture et l'environnement".

L'OMS, s'appuyant toujours sur les travaux de la recherche en psychologie, propose 10 compétences présentées comme facteurs impliqués dans l'ajustement de l'Homme à son milieu :
- se connaître soi-même
- éprouver de l'empathie
- savoir se faire comprendre
- pouvoir entrer en relation avec les autres
- avoir une pensée critique et créative
- savoir résoudre les problèmes
- savoir prendre des décisions et négocier
- savoir gérer les conflits
- maîtriser ses émotions
- communiquer dans le respect de l'autre
- avoir une conscience positive de soi.

 

** Le Saviez-vous ?

Qui sont à l'origine de ces formations ?

C'est aux Psychologues que l'on doit le développement des programmes de formations dans le champ dit du développement personnel, en communication, gestion des conflits, gestion du stress, développement de l'Intelligence émotionnelle, confiance en soi, motivation et cohésion d'équipe, facteurs de performance et de bien-être au travail.

En effet, la psychologie clinique et sociale, du travail et des organisations, s'est développée aux USA voici plus de 100 ans, avec l'essor d'un nouveau paradigme dans le cadre des travaux sur le Facteur Humain et de la dynamique de groupe de Kurt Lewin, d'Elton Mayo (courant des Relations Humaines) de Carl Rogers (Accompagnement Centré sur la Personne, développement du Potentiel), Abraham Maslow (motivation et besoins fondamentaux), Albert Ellis (techniques cognitives emotionnelles et comportementales), Lazarus & Folkman (stress et coping), Marshal Rosenberg (CNV Communication Non Violente), Robert Rosenthal (effet pygmalion et renforcement positif), Albert Bandura (auto-efficacité, modeling - jeux de rôles), Martin Seligman (optimisme et psychologie positive), Mihalyi (flow et psychologie du bonheur), Prochaska et Di Clemente (processus de changement), Miller et Rollnick (Entretien motivationnel), Nezu (approche orientée solution), (liste non exhaustive).

Ce sont les Psychologues qui sont à l'origine des outils et des techniques développés en la matière ; basés sur la pratique et recherche fondamentale et appliquée en psychologie clinique et sociale, leurs programmes de formation élaborés visaient depuis les années 50 le développement du potentiel humain (individuel et collectif) avec le développement des compétences psychosociales, par l'apprentissage de l'affirmation de soi et de l'assertivité, de la communication non violente, de la gestion des conflits, de méthodes de résolution de problème, de gestion du stress et des émotions, mais également de cohésion d'équipe, de motivation et de management participatif...

Pourquoi choisir un Psychologue Formateur ?

Choisir un Psychologue du travail vous garantit des formations de qualité : en tant que spécialiste de la psychologie, notamment en psychologie sociale et des organisations, ses compétences globales, par sa qualification de haut niveau en la matière (Licence + Master 2 ou Doctorat en psychologie), lui permettent de construire et d'animer des programmes adaptés et sur mesure pour répondre précisément à vos besoins, tant individuels que collectifs, afin d'allier efficacité et bien-être au travail.

Parce que les Psychologues, spécialistes du comportement humain, vous permettent de comprendre le fonctionnement bio-psycho-social de l'individu, dans son rapport à lui-même, aux autres et à ses différents milieux, avec un Psychologue, vous n'acquerez pas simplement des outils et des techniques : vous comprendrez aussi les processus en jeu, les mécanismes sous jacents et les réactions induites (aux niveaux individuel, relationnel, social, organisationnel), afin de développer des compétences psychosociales et la résilience, en apprenant à mobiliser vos ressources et celles de votre environnement, pour vous donner les moyens d'un mieux-être !

 





ACT WELL SARL - 300 route des Crêtes 06560 SOPHIA - ANTIPOLIS - Téléphone : 04 93 00 60 77
SIRET 488 953 803 000 27 - APE 7022Z
N° Organisme de Formation Professionnelle 93 06 06 09 506 - Ne vaut pas agrément de l'Etat
Psychologue N° Adeli 06 93 0634 8  - Habilité IPRP sous le n° 2013-03-06-040 à la DIRECCTE PACA
Conseil RH - Bilan de Compétences - Bilan d'Orientation - Formation - Consultation EMDR - Coaching - Team building
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