Risques Psychosociaux - QVT : AUDIT & CONSEIL



Vous accompagner pour vous aider à développer durablement vos organisations, améliorer la Qualité de Vie au Travail et prévenir les Risques Psychosociaux.


La prévention des Risques Psychosociaux est la responsabilité de l'employeur. (cf. Code du Travail sur la protection de la santé physique et mentale des travailleurs : art L4121-1 et L4121-2 du Code du Travail) :

"L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
- des actions de prévention des risques professionnels
- des actions de formation
-
la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés".


Psychologue du Travail et des Organisations - Habilitée IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels),
je vous accompagne dans :

- l'élaboration et / ou la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) sur le volet des Risques Psychosociaux,

En 4 étapes
:

1. Identification des risques
2. Evaluation des risques
3. Analyse des risques
4. Préconisations et élaboration co-construite d'un Plan d'actions de prévention*


l'implantation d'une véritable Démarche Santé Psychologique au Travail et l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail par la prévention primaire.


Une action, qui pour être efficace, doit intervenir à 2 niveaux :

- au niveau organisationnel et collectif : sur le management et l'organisation du travail, les conditions de travail ;

- au niveau individuel : en permettant aux salariés de développer des compétences de gestion du stress, de gestion du temps, de communication et d'assertivité, de gestion des conflits, de résilience, mais également en conseil gestion de carrière si besoin pour mettre en évidence un besoin en formation pour développer des compétences dans le poste de travail ou pour évoluer et rebondir professionnellement. 

*Actions de prévention des RPS :
- Audit et Conseil Organisationnel
- Accompagnement managérial ou d'équipe (voir rubrique coaching)
- Analyses de pratiques professionnelles
- Sensibilisations aux Risques Psychosociaux
- Formations (voir nos programmes à la rubrique Formation)
- Cellule d'Écoute et de Soutien Psychologique - Debriefing Post Traumatique (individuel ou collectif) en Entretien individuel (confidentialité assurée) à travers un P.A.E. (programme d'aide aux employés) ou Collectivement, pour accompagner un changement organisationnel, ou en cas de crise, conflit, violence ou choc traumatique en entreprise.


Contact : Isabelle Wijers : 04 93 00 60 77

Pour en savoir plus :

 
 





ACT WELL SARL - 300 route des Crêtes 06560 SOPHIA - ANTIPOLIS - Téléphone : 04 93 00 60 77
SIRET 488 953 803 000 27 - APE 7022Z
N° Organisme de Formation Professionnelle 93 06 06 09 506 - Ne vaut pas agrément de l'Etat
Psychologue N° Adeli 06 93 0634 8  - Habilité IPRP sous le n° 2013-03-06-040 à la DIRECCTE PACA
Conseil RH - Bilan de Compétences - Bilan d'Orientation - Formation - Consultation EMDR - Coaching - Team building
deco zen fleur