"Bien être et efficacité au travail"

WORK & WELLNESS

Bilan de Compétences


"Permettre aux travailleurs de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation" (Art. 16-1 et Art. L 900-2 du Code du Travail)
, tel est l'objectif du Bilan de Compétences.

Détails du programme : Un Bilan de compétences en 3 phases :

1) Phase 1 : Définition du cahier des charges :

Un premier entretien nous permettra de définir ensemble vos besoins et vos attentes à entreprendre ce Bilan.

2) Phase 2 : Investigation

Selon vos objectifs et vos attentes définis dans la phase prélimininaire (Phase 1), à partir d'un KIT MODULABLE,
et par un accompagnement personnalisé, à travers une alternance d'entretiens individuels et de travail personnel, 

Nous analysons ensemble :

- votre parcours professionnel et personnel, votre CV,
- vos aptitudes, vos valeurs au travail, votre personnalité, vos intérêts professionnel,
- vos compétences ( Inventaire de vos compétences) ;

Je vous accompagne dans l'élaboration de vo(tre)(s) projet(s) professionnel(s) (sur la base de vos éléments professionnels et personnels et en fonction de vos attentes ainsi que de vos freins éventuels) en phase avec le marché de l’emploi, avec définition d'un plan d'action de mise oeuvre, avec :

- recherche documentaire (un ordinateur est à votre dispositon avec accès Internet, téléphone, imprimante, espace de documentation avec accès aux référentiels compétences et fiches métiers (RNCP - ROME,  ONISEP, APEC, CIDJ, ORIENTATION POUR TOUS...)
- recherche de formations si besoin ou VAE
avec mon aide pour compléter le dossier de candidature pour rentrer en formation et aide au montage du dossier de demande de financement (CIF ou CPF)

- analyse socio économique et de faisabilité, 
- réalisation d'enquête(s) métier(s) auprès des professionnels exerçant le métier souhaité,
- préparation aux entretiens d'embauche ou à la "vente" de votre projet, travail sur le CV et élaboration de lettre(s) de motivation percutante(s),
- définition d'un plan d’action de mise en oeuvre.

3) Phase 3 : Synthèse et conclusion
avec remise d'une synthèse écrite lors du dernier entretien, qui reprend le(s) projet(s) élaboré(s) et validé(s) ainsi que le plan d'action de mise en oeuvre.

SUIVI à 6 mois avec un entretien de suivi.


Durée moyenne : 24 heures

Ainsi, le Bilan de compétences est une prestation complète et approfondie, qui permet au bénéficiaire de répondre également à des besoins de 3 ordres
Prévention : prévenir la lassitude et la démotivation au travail, anticiper un changement (organisationnel ou personnel), une crise à venir, réajuster son regard, mobiliser ses ressources...
Développement : mieux utiliser son potentiel et le développer (évoluer, se former, valider des acquis..)
Remédiation : trouver une solution à une situation de crise (conflit, restructuration, stress) ou après un long arrêt maladie, retrouver du sens au travail, se repositionner...


Avec une pratique généraliste des Bilans de compétences depuis 13 ans pour des bénéficiaires de tous secteurs d'activités,
et avec une double compétences en Ingénierie des Ressources Humaines et Psychologie du Travail et des Organisations, je vous accompagne à (re)prendre confiance en vous et à vous redéployer en construisant un projet professionnel en phase avec le marché et les opportunités de l'emploi.
Ensemble, nous abordons selon vos besoins, 3 dimensions :
- Psychologique : analyse des ressources (et des vulnérabilités) personnelles et environnementales
- Carriérologique : analyse des intérêts, valeurs au travail, compétences, aptitudes et motivations
- Educative : Formation aux techniques, méthodes et outils de recherche d'information, d'emploi, de candidature, de présentation de soi.

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Lieu : ACT WELL

Espaces Antipolis

300 Route des Crêtes

06902 SOPHIA-ANTIPOLIS

Contact : Isabelle Wijers
Votre consultante référente unique pour votre Bilan de compétences
Psychologue du Travail, Ingénieur en Ressources Humaines
Tel : 04 93 00 60 77




Financement : Eligible au CPF


*Les Tests et Questionnaires que nous administrons pour les évaluations de la Personnalité, de l'Intelligence, de l'Orientation et Bilan de Compétences sont issus des ECPA et de HOGREFFE

ACT WELL est un Centre de Bilan de compétences habilité UNAGECIF - UNIFORMATION - AGEFICE - VIVEA - FAFSEA

 

 

 

 
 





ACT WELL SARL - 300 route des Crêtes, 06560 Valbonne Sophia Antipolis - 04 93 00 60 77
SIRET 488 953 803 000 27 - APE 7022Z - N° Organisme de Formation Professionnelle 93 06 06 09 506 
Habilité IPRP sous le n° 2013-03-06-040 à la DIRECCTE PACA
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